Hãng hàng không quốc gia Vietnam Airlines thực hiện luân chuyển, bổ nhiệm nhiều cán bộ lãnh đạo nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới.
Thông tin từ Vietnam Airlines, Hãng vừa tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ nhằm tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp và bố trí đội ngũ cán bộ quản lý tại các ban, đơn vị trong toàn hệ thống.
Theo đó, Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã công bố các quyết định chuyển ông Ngô Hồng Minh, Trưởng ban Dịch vụ Hàng không sang công tác tại Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty.
Ông Nguyễn Xuân Phúc, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) được bổ nhiệm giữ chức Trưởng ban Dịch vụ Hàng không.
Ông Nguyễn Duy Việt, Tổng giám đốc Công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) được giới thiệu để HĐTV VIAGS bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc VIAGS, thay ông Nguyễn Xuân Phúc.
Ông Trần Việt Phương, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Việt Nam (NASCO) được giới thiệu để HĐQT NCTS bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc NCTS, thay ông Nguyễn Duy Việt.
Ông Bùi Đức Thanh – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ và Khai thác sân bay (ASOC), để Hội đồng quản trị NASCO bổ nhiệm giữ chức Tổng giám đốc NASCO. Ông Nguyễn Sỹ Thành, Giám đốc Trung tâm Bông Sen Vàng được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc ASOC.
Cùng với đó, ông Hà Minh Quang, Trưởng Chi nhánh Mỹ giữ chức Giám đốc Trung tâm Bông Sen Vàng. Ông Đàm Đình Lợi, Trưởng Chi nhánh Lào, giữ chức Trưởng Chi nhánh Mỹ. Ông Nguyễn Hà Bắc, Trưởng Chi nhánh Cà Mau, VASCO cũng được bổ nhiệm giữ chức Trưởng Chi nhánh Lào.
Ngoài ra, Tổng công ty cũng bổ nhiệm mới và tái bổ nhiệm nhiều vị trí cán bộ khác tại doanh nghiệp này.
Phát biểu tại hội nghị, Đặng Ngọc Hòa, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietnam Airlines cho rằng, việc luân chuyển cán bộ giữa các cơ quan, đơn vị theo cả chiều dọc và chiều ngang là yêu cầu cần thiết.
Việc này nhằm tạo điều kiện để cán bộ lãnh đạo được rèn luyện qua nhiều vị trí công tác, từ đó hình thành cái nhìn tổng thể, toàn diện hơn trong công tác quản lý, điều hành.
Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines cũng nhấn mạnh, mục tiêu của công tác này là chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo kế cận có đủ năng lực chuyên môn, bản lĩnh và kinh nghiệm thực tiễn để đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn tới.
Ông Hòa đồng thời đề nghị các cán bộ được bổ nhiệm tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, rèn luyện tính chuyên nghiệp, phát huy năng lực chuyên môn trên từng lĩnh vực được giao.
Cũng trong thời gian này, Vietnam Airlines đã trao quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Quang Trung, Trưởng ban Kế hoạch Phát triển giữ chức Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Khối Thương mại.
Thời hạn bổ nhiệm là 4 năm, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Đây cũng là vị Phó Tổng giám đốc 8x đầu tiên, có tuổi đời trẻ nhất của Vietnam Airlines tính đến thời điểm hiện tại.
“Việc bổ nhiệm này không chỉ là sự ghi nhận quá trình rèn luyện, cống hiến của cá nhân nhân sự mà còn thể hiện định hướng trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và sự chuẩn bị có tính kế thừa cho giai đoạn phát triển mới của Tổng công ty”, ông Hòa nhận định.
Động thái kiện toàn nhân sự diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của Vietnam Airlines đang dần cải thiện.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2025, lũy kế 9 tháng đầu năm, hãng ghi nhận doanh thu thuần hơn 88.900 tỷ đồng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Lợi nhuận gộp đạt gần 15.000 tỷ đồng, tăng mạnh so với năm trước; lợi nhuận sau thuế đạt khoảng 7.200 tỷ đồng, tăng 14%.
Tính đến ngày 30/9/2025, tổng nguồn vốn của Vietnam Airlines đạt hơn 73.700 tỷ đồng, tăng gần 27% so với đầu năm. Đáng chú ý, lượng tiền và tương đương tiền tăng mạnh, phản ánh sự cải thiện đáng kể về dòng tiền và thanh khoản.
