Đào tạo 10.000 'thuyền trưởng' mới cho kinh tế tư nhân Việt Nam

Chiều 8/10 tại Hà Nội, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức họp báo công bố Báo cáo tổng hợp Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 (VPSF 2025) và giới thiệu Kế hoạch Chương trình đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành giai đoạn 2025- 2030.

Đây được xem là bước đi cụ thể hóa tinh thần “từ đối thoại đến hành động”, thể hiện quyết tâm của cộng đồng doanh nhân trẻ trong việc hiện thực hóa các sáng kiến và kiến nghị đã được thống nhất tại phiên cấp cao VPSF 2025 tổ chức hồi tháng 9/2025.

Tiếng nói mạnh mẽ từ cộng đồng doanh nghiệp

Báo cáo VPSF 2025 được xây dựng dựa trên gần 6.500 đại biểu tham dự, hơn 3.000 ý kiến gửi về từ cộng đồng doanh nhân qua 12 phiên đối thoại địa phương, 4 phiên chuyên đề và 1 phiên cấp cao có sự chỉ đạo trực tiếp của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.

Các ý kiến tập trung vào bốn nhóm vấn đề then chốt: Thể chế, đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế và nội lực quản trị doanh nghiệp, đồng thời đưa ra hàng loạt kiến nghị đột phá hướng đến phát triển khu vực kinh tế tư nhân bền vững.

Phát biểu tại buổi họp báo, ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch VPSF 2025, nhấn mạnh: Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam sẽ tiếp tục hoàn thiện và công bố Báo cáo tổng hợp VPSF 2025, trong đó hệ thống hóa toàn bộ các kiến nghị và đề xuất chi tiết từ cộng đồng doanh nghiệp. Báo cáo này sẽ được gửi tới Chính phủ và các cơ quan hữu quan, làm cơ sở quan trọng phục vụ quá trình xây dựng, điều chỉnh và hoàn thiện chính sách.

Ông cho biết, thời gian tới, Hội sẽ thiết lập cơ chế theo dõi, giám sát việc tiếp nhận và xử lý các kiến nghị, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành và địa phương để bảo đảm những khuyến nghị của doanh nghiệp được phản hồi và triển khai thực chất.

“Những sáng kiến từ Diễn đàn phải thực sự đi vào đời sống chính sách, trở thành động lực cho khu vực tư nhân phát triển,” ông Đặng Hồng Anh khẳng định.

10.000 “thuyền trưởng” kinh tế mới

Song song với việc công bố báo cáo, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam chính thức khởi động Chương trình đào tạo 10.000 CEO giai đoạn 2025 - 2030.

Theo đó, chương trình được thiết kế theo lộ trình ba giai đoạn: khởi động và thí điểm từ quý IV/2025 với 1.000 học viên đầu tiên; tăng tốc và mở rộng từ năm 2027 - 2029 với 7.000 học viên và bền vững, lan tỏa trong năm 2030 để hoàn thành mục tiêu đào tạo 10.000 CEO.

Nội dung chương trình bám sát Bộ chỉ số 8 năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại, từ chiến lược kinh doanh, quản trị tài chính, nhân sự, vận hành, quản trị rủi ro, đến công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Bà Phạm Thị Bích Huệ, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Trưởng ban Tổ chức VPSF 2025 cho biết, chương trình được thiết kế dựa trên tinh thần Nghị quyết 139/NQ-CP ngày 17/5/2025 của Chính phủ về đào tạo 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030.

“Chúng tôi tin rằng, nâng tầm năng lực lãnh đạo là chìa khóa nâng tầm năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam. Chương trình không chỉ dừng ở lý thuyết, mà mang đến công cụ thực hành, kỹ năng ứng dụng và kết nối cố vấn thực chất theo mô hình Mindset - Toolset - Skillset,” bà Huệ nhấn mạnh.

Một điểm độc đáo của chương trình là sáng kiến “Mỗi doanh nhân trẻ dìu dắt hai doanh nhân mới”, nhằm xây dựng cộng đồng học tập, cố vấn và hỗ trợ lẫn nhau, thế hệ doanh nhân đi trước chia sẻ kinh nghiệm quản trị và phòng ngừa rủi ro vận hành cho thế hệ kế tiếp.

Từ diễn đàn đến chính sách đến đòi hỏi cải cách thể chế thực chất

Theo báo cáo tổng hợp, sau 3 tháng triển khai VPSF 2025 (từ tháng Bảy đến tháng Chín), đã có hơn 1.400 ý kiến trực tiếp và trực tuyến, phản ánh sâu sắc những vướng mắc thể chế và pháp lý mà khu vực tư nhân đang đối mặt. Nhiều doanh nghiệp chỉ rõ sự chồng chéo giữa các luật như Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Đầu tư, đặc biệt là trong lĩnh vực hạ tầng khu công nghiệp, khiến không ít dự án bị đình trệ.

Cộng đồng doanh nghiệp thống nhất kiến nghị cần một cuộc cải cách thể chế toàn diện. Các kiến nghị cụ thể bao gồm: Cho phép kinh doanh hạ tầng KCN theo từng giai đoạn hoàn thiện, công nhận giá trị pháp lý của thỏa thuận thuê địa điểm để cấp giấy chứng nhận đầu tư và xây dựng cơ chế định giá đất ổn định cho các dự án dài hạn.

Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp đề xuất thành lập Hội đồng phối hợp đổi mới thể chế công - tư, nhằm đưa tiếng nói của doanh nghiệp vào quá trình soạn thảo luật ngay từ đầu, đồng thời phát triển hệ thống AI phản hồi chính sách và tư vấn khởi nghiệp tự động hóa- một sáng kiến hướng tới Chính phủ số và doanh nghiệp số.

Ở phiên thứ nhất “Mài sắc các mũi nhọn chiến lược”, doanh nghiệp kiến nghị đơn giản hóa thủ tục cấp C/O, hoàn thuế VAT, chuyển mạnh sang cơ chế hậu kiểm thay vì tiền kiểm, đồng thời phát triển tín dụng xanh và hỗ trợ chi phí quảng bá thương hiệu quốc gia cho nông sản chủ lực – những lĩnh vực được xem là “đòn bẩy” tăng trưởng xuất khẩu.

Phiên thứ hai, “Thể chế kiến tạo, doanh nghiệp vươn mình” tập trung vào cải cách môi trường kinh doanh, đề xuất cơ chế đồng kiến tạo thể chế công – tư, xây dựng hệ thống phản hồi chính sách trực tuyến minh bạch, cùng với việc hình thành khung pháp lý cho các lĩnh vực mới như AI, kinh tế số, kinh tế xanh.

Ở phiên thứ ba, “Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo”, các chuyên gia và doanh nghiệp cùng đề xuất thí điểm Quỹ đầu tư công- tư dành cho công nghệ sâu và công nghệ xanh, đồng thời nghiên cứu cơ chế “làn xanh IPO” và trái phiếu chuyển đổi ESG để khuyến khích doanh nghiệp đổi mới sáng tạo gắn với phát triển bền vững.

Phiên thứ tư “Vươn tầm nội lực doanh nghiệp” đi sâu vào các vấn đề “xương sống” của khu vực tư nhân như năng lực quản trị, văn hóa doanh nghiệp, nhân lực chất lượng cao. Từ đó, cộng đồng doanh nhân thống nhất triển khai Bộ chỉ số năng lực doanh nghiệp tư nhân Việt Nam (VBCI) và Chương trình đào tạo 10.000 CEO- “Thuyền trưởng tương lai”, hướng tới mục tiêu nâng chuẩn đội ngũ lãnh đạo trong giai đoạn mới.

Trước đó, tại Phiên đối thoại cấp cao ngày 16/9, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trực tiếp tham dự và chỉ đạo. Thủ tướng đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, trí tuệ, trách nhiệm của cộng đồng doanh nhân, đồng thời tặng Diễn đàn 16 chữ vàng: “Tự hào - Yêu nước - Trí tuệ - Nhân văn - Đạo đức - Hội nhập - Phát triển- Đột phá”.

Hà Thủy