Năm 2026, người lao động có khoảng 25 ngày nghỉ lễ, Tết, nhiều nhất trong nhiều năm, với kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán 9 ngày.
Năm 2026 được đánh giá là một trong những năm người lao động tại Việt Nam có số ngày nghỉ lễ, Tết cao kỷ lục. Ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động còn được hưởng thêm nhiều ngày nghỉ bù và nghỉ liền kề do các ngày lễ rơi vào cuối tuần hoặc được hoán đổi ngày làm việc, nâng tổng số ngày nghỉ trong năm lên khoảng 25 ngày.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1 ngày); Tết Nguyên đán (5 ngày); Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, mùng 10/3 Âm lịch); Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày); Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày); Quốc khánh 2/9 (2 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau).
Trường hợp ngày lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ để tạo thuận lợi cho người lao động và hoạt động xã hội.
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định chung, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Tết Dương lịch 2026 nghỉ 4 ngày liên tiếp
Kỳ nghỉ đầu tiên trong năm 2026 là Tết Dương lịch. Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang thứ Bảy (10/1/2026).
Nhờ đó, dịp Tết Dương lịch 2026, công chức, viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1) đến hết Chủ nhật (4/1/2026). Với khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự, đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và có thể thỏa thuận những phương án có lợi hơn cho người lao động.
Tết Nguyên đán Bính Ngọ: kỳ nghỉ dài nhất với 9 ngày
Sau Tết Dương lịch, người lao động bước vào kỳ nghỉ dài nhất trong năm là Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Đối với công chức, viên chức, thời gian nghỉ kéo dài 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ), bao gồm 5 ngày nghỉ chính thức và các ngày nghỉ cuối tuần.
Với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động được lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết Âm lịch: nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm, bảo đảm đủ số ngày nghỉ theo quy định.
Nhiều kỳ nghỉ dài trong năm
Năm 2026 tiếp tục ghi nhận nhiều kỳ nghỉ lễ liền mạch. Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026. Do trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai, tạo thành kỳ nghỉ 3 ngày liên tục từ 25 đến 27/4 đối với những đơn vị nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.
Ngay sau đó là kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Hai ngày lễ rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, nối tiếp hai ngày nghỉ cuối tuần, giúp người lao động được nghỉ liền 4 ngày, từ 30/4 đến hết 3/5/2026.
Kỳ nghỉ cuối cùng trong năm là dịp Quốc khánh 2/9. Theo phương án hoán đổi lịch làm việc, công chức, viên chức được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026; làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8. Với người lao động trong doanh nghiệp, nghỉ ngày 2/9 và lựa chọn thêm 1 ngày liền kề trước hoặc sau tùy điều kiện sản xuất, kinh doanh.
Lưu ý về tổ chức làm việc và chế độ tiền lương
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động bố trí lực lượng trực trong thời gian nghỉ lễ, Tết để bảo đảm hoạt động thông suốt, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh. Những đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật sẽ căn cứ kế hoạch cụ thể để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định pháp luật.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương của ngày lễ, Tết.
Với việc nhiều ngày lễ rơi vào cuối tuần và được hoán đổi linh hoạt, năm 2026 được dự báo là năm có số ngày nghỉ lễ, Tết nhiều và dài nhất trong những năm gần đây, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và cân bằng cuộc sống.
